Chômage et CPF : Comment ça marche ?

Pour les demandeurs d'emploi, le CPF revêt une importance particulière. En effet, durant cette période de transition professionnelle, il représente un outil précieux pour se former, acquérir de nouvelles compétences et ainsi augmenter ses chances de réintégrer le marché du travail. Comprendre comment fonctionne le CPF dans le contexte du chômage est donc crucial pour optimiser son parcours professionnel et saisir toutes les opportunités de développement professionnel qui s'offrent à eux.

Définition et objectifs

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à toute personne âgée d'au moins 16 ans, qu'elle soit salariée ou en recherche d'emploi, de cumuler des heures de formation. L'objectif principal du CPF est de favoriser le développement des compétences tout au long de la vie professionnelle, en offrant à chacun la possibilité d'accéder à des formations certifiantes ou qualifiantes, adaptées à ses besoins et à son projet professionnel.

Historique et évolutions récentes du CPF

Mis en place en 2015 en remplacement du Droit Individuel à la Formation (DIF), le CPF a connu plusieurs évolutions depuis sa création.

Depuis le 2 mai 2024, un reste à charge pour les formations financées par le Compte Personnel de Formation (CPF) est mis en place. Cette participation financière obligatoire à charge est fixée à 100€ par formation. Cependant, certains titulaires du CPF (c’est le cas des demandeurs d'emploi) pourront être exonérés de cette participation forfaitaire. On vous explique tout dans cet article :

Droits au CPF pendant la période de chômage

La période de chômage n'interrompt pas les droits au Compte Personnel de Formation (CPF). En effet, même en situation de recherche d'emploi, les demandeurs d'emploi continuent d'accumuler des droits au CPF, à raison de 500 euros par année de travail, dans la limite d'un plafond total de 5 000 euros. Cette mesure vise à encourager la formation continue et à soutenir les demandeurs d'emploi dans leur parcours de reconversion ou de réinsertion professionnelle.

Utilisation du CPF pendant le chômage

Pendant la période de chômage, l'utilisation du CPF offre aux demandeurs d'emploi la possibilité de se former, de développer de nouvelles compétences et ainsi d'améliorer leur employabilité. Les formations éligibles au CPF peuvent être suivies à temps plein ou partiel, en présentiel ou à distance, ce qui offre une grande flexibilité pour s'adapter aux contraintes des chercheurs d'emploi.

Avantages de l'utilisation du CPF pour les demandeurs d'emploi

L'utilisation du CPF pendant le chômage présente de nombreux avantages. En plus de permettre aux demandeurs d'emploi de rester actifs et de maintenir un lien avec le marché du travail, la formation peut également être un vecteur de valorisation du parcours professionnel et de reconversion vers des secteurs porteurs. De plus, en acquérant de nouvelles compétences ou en actualisant leurs connaissances, les demandeurs d'emploi augmentent leurs chances de retrouver un emploi durable et adapté à leurs aspirations professionnelles.

Les étapes pour accéder à son compte personnel de formation

Lorsqu'on est au chômage, l'accès au Compte Personnel de Formation (CPF) reste possible et peut être un levier important pour se former et se réinsérer professionnellement. Les démarches pour accéder à son CPF sont relativement simples. Il suffit d’ouvrir son compte France Connect + et de se connecter à son espace personnel sur le site officiel "Mon Compte Formation", puis de suivre les démarches en ligne. Vous pouvez aussi bien contacter un conseiller en évolution professionnelle (CEP) pour obtenir des informations et des conseils sur les formations éligibles.

Le choix de formations éligibles

Une fois l'accès à son CPF obtenu, le demandeur d'emploi a la possibilité de choisir parmi une large gamme de formations éligibles. Ces formations peuvent être diplômantes, certifiantes, qualifiantes ou encore éligibles au socle de compétences et de connaissances. Il est important de sélectionner une formation en adéquation avec ses objectifs professionnels et les besoins du marché du travail, afin de maximiser ses chances de retour à l'emploi.

Les modalités pratiques pour mobiliser son CPF

Une fois le cursus choisi, les modalités pratiques pour utiliser son CPF pour financer une formation varient en fonction de la nature de la formation et de l'organisme de formation choisi. Dans la plupart des cas, il est nécessaire de faire une demande de prise en charge financière auprès de son opérateur de compétences (OPCO) ou de Pôle Emploi. Une fois la prise en charge validée, le demandeur d'emploi peut suivre sa formation en toute sérénité, en sachant que les frais sont couverts par son CPF.