Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) représente une composante essentielle du système de formation professionnelle en France. Destiné à soutenir l'accès à la formation tout au long de la vie professionnelle, le CPF permet à chaque individu, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à sa retraite, d'accumuler des droits à la formation utilisables pour se qualifier et se requalifier. Comment faire utiliser le mobiliser lors d’une formation ?
SOMMAIRE
LE CPF
Le CPF : c’est quoi exactement ?
Le Compte Personnel de Formation est un dispositif visant à permettre à tout actif, salarié ou demandeur d'emploi, de suivre une formation qualifiante. Chaque personne dispose d'un compte individuel sur lequel elle cumule des droits à la formation exprimés en euros, à raison de 500 euros par an pour un travail à plein temps, avec un plafond de 5 000 euros. Pour les personnes peu ou non qualifiées, ce montant est majoré à 800 euros par an, pour un plafond de 8 000 euros.
L'objectif du CPF est de renforcer l'autonomie et l'initiative des individus en leur permettant de choisir les formations qui leur semblent les plus pertinentes pour leur carrière.
Ce dispositif continue d'évoluer, notamment avec un changement majeur depuis le 2 mai 2024. En effet, depuis cette date, pour chaque formation financée par le CPF, un reste à charge de 100€ sera demandé à chaque apprenant, et ce, même si votre solde CPF est suffisant pour couvrir l’intégralité des coûts de formation. Certains titulaires du CPF sont cependant exonérés de cette participation forfaitaire. Pour en savoir plus, rendez-vous ici : CPF et reste à charge, qu’est-ce qui change en 2024 ?
Le Compte Personnel de Formation est un dispositif visant à permettre à tout actif, salarié ou demandeur d'emploi, de suivre une formation qualifiante. Chaque personne dispose d'un compte individuel sur lequel elle cumule des droits à la formation exprimés en euros, à raison de 500 euros par an pour un travail à plein temps, avec un plafond de 5 000 euros. Pour les personnes peu ou non qualifiées, ce montant est majoré à 800 euros par an, pour un plafond de 8 000 euros.
L'objectif du CPF est de renforcer l'autonomie et l'initiative des individus en leur permettant de choisir les formations qui leur semblent les plus pertinentes pour leur carrière.
Ce dispositif continue d'évoluer, notamment avec un changement majeur depuis le 2 mai 2024. En effet, depuis cette date, pour chaque formation financée par le CPF, un reste à charge de 100€ sera demandé à chaque apprenant, et ce, même si votre solde CPF est suffisant pour couvrir l’intégralité des coûts de formation. Certains titulaires du CPF sont cependant exonérés de cette participation forfaitaire. Pour en savoir plus, rendez-vous ici : CPF et reste à charge, qu’est-ce qui change en 2024 ?
Comment accéder à son CPF ?
Pour accéder et gérer son CPF, chaque individu doit au préalable avoir créé son identité numérique via le site France Connect. Une fois votre identité numérique créée et activée, rendez-vous sur le site officiel : moncompteformation.gouv.fr.
Dans votre espace personnel, vous pouvez consulter le solde de vos droits CPF en euros, rechercher des formations éligibles, et vous inscrire directement aux formations de votre choix.
Les types de formations éligibles au CPF sont variés et incluent des formations qualifiantes, des certifications professionnelles, des modules de formation continue, ainsi que des bilans de compétences et des validations des acquis de l'expérience (VAE). L'offre de formation accessible via le CPF est conçue pour être pertinente aux besoins de l'économie et à vos projets professionnels, que vous soyez en poste, en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle.
Pour accéder et gérer son CPF, chaque individu doit au préalable avoir créé son identité numérique via le site France Connect. Une fois votre identité numérique créée et activée, rendez-vous sur le site officiel : moncompteformation.gouv.fr.
Dans votre espace personnel, vous pouvez consulter le solde de vos droits CPF en euros, rechercher des formations éligibles, et vous inscrire directement aux formations de votre choix.
Les types de formations éligibles au CPF sont variés et incluent des formations qualifiantes, des certifications professionnelles, des modules de formation continue, ainsi que des bilans de compétences et des validations des acquis de l'expérience (VAE). L'offre de formation accessible via le CPF est conçue pour être pertinente aux besoins de l'économie et à vos projets professionnels, que vous soyez en poste, en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle.
LE CPF pour qui ?
Les salariés du secteur privé
Pour les salariés du secteur privé, le CPF permet de se former et d’acquérir de nouvelles compétences tout au long de leur carrière. Chaque salarié cumule automatiquement des droits à la formation, utilisables pour des formations diplômantes, des certifications ou des cours spécialisés en langues, informatique, etc.
Un salarié à temps plein reçoit 500 € par an, avec un plafond de 5 000 €. Pour les salariés peu ou non qualifiés, ce montant est porté à 800 € par an, avec un plafond de 8 000 €. Le montant est proratisé pour les salariés à mi-temps.
Le coût de la formation peut être entièrement ou partiellement pris en charge selon le solde CPF disponible. Si ce solde est insuffisant, d’autres financements peuvent être mobilisés. L’inscription se fait via MonCompteFormation.gouv.fr, avec la constitution d’un dossier de formation.
Si le compte n’est pas utilisé, les droits CPF continuent de s’accumuler jusqu’au plafond maximal, favorisant ainsi la formation continue et l’évolution professionnelle.
L’utilisation du CPF est à l’initiative du salarié. Il peut s’inscrire à une formation hors temps de travail sans l’accord de son employeur. Si elle se déroule pendant les heures de travail, l’accord de l’employeur est nécessaire pour l’organisation.
Les coûts de formation sont directement déduits du compte CPF, simplifiant ainsi les démarches administratives.
Les salariés du secteur public (fonctionnaires)
Le CPF dans la fonction publique fonctionne comme celui du secteur privé, avec quelques spécificités. Les fonctionnaires accumulent aussi 500 € par an (plafond 5 000 €), ajustés au prorata pour le temps partiel. Les modalités varient selon les administrations et les corps d’État (État, territorial, hospitalier).
Contrairement au privé, l’utilisation du CPF nécessite souvent l’accord de l’administration, notamment sur le choix des formations et leur lien avec les missions du service. Il est principalement utilisé pour des préparations aux concours, des formations en management public ou des programmes spécifiques au secteur public. Le CPF reste un levier de développement professionnel adapté aux exigences du statut de fonctionnaire.
Le CPF pour les indépendants et auto-entrepreneurs
Les travailleurs indépendants, y compris les auto-entrepreneurs, ont également accès au Compte Personnel de Formation, leur permettant de financer des formations pour développer leurs compétences ou en acquérir de nouvelles.
Chaque année, leur CPF est crédité de 500 euros, jusqu'à un plafond de 5 000 euros, à condition qu'ils soient à jour de leurs contributions à la formation professionnelle. Pour choisir la formation la plus adaptée, il est conseillé aux indépendants d'évaluer les compétences nécessaires pour répondre aux évolutions de leur secteur ou pour diversifier leur activité. Il est également important de vérifier l'éligibilité de la formation au CPF et de s'assurer que l'investissement en temps et en argent correspond à un retour sur investissement concret pour leur entreprise.
Le CPF pour les gérants de société
Les gérants et dirigeants d'entreprise, en particulier ceux de PME ou de sociétés non cotées, ont aussi le droit d'utiliser le CPF pour leur développement professionnel. Tout comme les autres catégories de travailleurs, ils accumulent jusqu'à 500 euros par an sur leur CPF, avec un plafond de 5 000 euros.
Cependant, l'utilisation du CPF par les gérants nécessite souvent une planification soigneuse, car ces formations doivent non seulement renforcer leurs compétences de gestion mais aussi apporter une valeur ajoutée à leur entreprise. Il est recommandé aux dirigeants d'opter pour des formations qui abordent des compétences clés comme le management stratégique, la finance, ou le marketing digital. L'évaluation des besoins spécifiques de leur entreprise et la sélection de formations reconnues par le marché peuvent maximiser l'efficacité de l'investissement en formation.
Chômage et CPF : une opportunité de reconversion
Le CPF représente une ressource précieuse pour les demandeurs d'emploi, leur offrant la possibilité de se reconvertir ou d'améliorer leurs compétences en vue d'un retour rapide et durable sur le marché du travail.
Les droits accumulés lors des périodes d'emploi antérieures restent disponibles pour financer des formations, même en période de chômage. Cela permet aux demandeurs d'emploi de suivre des formations qualifiantes ou certifiantes qui augmentent significativement leurs chances de réinsertion professionnelle.
CPF : formez-vous avant le passage à la retraite !
Vos droits CPF ne peuvent plus être utilisés une fois que vous avez atteint la retraite, car le CPF est principalement conçu pour soutenir le développement professionnel et l'employabilité.
Les travailleurs approchant de l'âge de la retraite peuvent profiter de leur CPF pour suivre des formations qui enrichiront la dernière phase de leur carrière. Cela inclut des formations en gestion, en compétences numériques, ou même des formations liées à des activités de bénévolat ou à des passions personnelles qui pourraient être transformées en petites entreprises ou activités rémunérées à temps partiel. Utiliser le CPF de manière stratégique avant la retraite peut ainsi contribuer à une transition plus douce et à un retrait de la vie active plus épanouissant.
Comment financer une formation avec le CPF ?
Le financement d'une formation via le CPF est un processus direct. Chaque titulaire de compte peut s'inscrire à des formations éligibles directement via le portail MonCompteFormation.
Le coût de la formation est automatiquement déduit du solde disponible sur le CPF de l'individu, tout en prenant en compte le reste à charge de 100€ par formation (à partir du 2 mai 2024).
Si les fonds CPF ne suffisent pas pour couvrir l'intégralité des frais de formation, il est possible de compléter avec d'autres aides financières, comme celles de Pôle emploi, des conseils régionaux, ou des fonds spécifiques destinés aux travailleurs handicapés. Par exemple, Pôle emploi peut financer le reste à charge pour les demandeurs d'emploi ou proposer des abondements supplémentaires lorsque les fonds CPF sont insuffisants.
Nos conseils pour maximiser l’utilisation de votre CPF
Pour tirer le meilleur parti de votre CPF, commencez par définir clairement vos objectifs professionnels. Choisissez des formations qui non seulement correspondent à vos aspirations de carrière, mais qui sont également reconnues dans votre secteur pour augmenter votre employabilité. Planifiez l'utilisation de vos droits à la formation à l'avance, surtout si vous envisagez des formations longues ou coûteuses, pour vous assurer que vous avez suffisamment de fonds disponibles. Ces stratégies vous aideront à maximiser l'efficacité de votre CPF en alignant vos choix de formation avec les besoins du marché du travail et vos aspirations personnelles.
Nos formations digitales aux métiers de la main et de l’humain.
UN PROJET DE FORMATION ?CONTACTEZ-NOUS !
Conclusion
Que vous soyez salarié du secteur privé ou public, indépendant, chef d’entreprise ou en période de transition professionnelle, le CPF constitue une ressource précieuse pour financer des formations adaptées à vos besoins. N'attendez plus pour planifier et activer votre parcours de formation, en commençant dès aujourd'hui avec nos offres diversifiées de formations à distance ! Cuisine, beauté et bien-être, santé sociale, BTP… Quelle sera votre future formation ?
On répond à vos questions !
Le CPF ne permet pas de financer n’importe quelle formation seules celles qui sont certifiantes reconnues par l’État ou inscrites sur France Compétences sont éligibles il est possible d’utiliser son CPF pour des titres professionnels des bilans de compétences des certifications en langues des formations en création d’entreprise ou encore certaines formations en transition écologique et numérique pour savoir si une formation est éligible il suffit de la rechercher sur le site MonCompteFormation.gouv.fr.
Le CPF permet de financer des formations tout au long de la vie professionnelle chaque année un salarié cumule des droits en euros utilisables pour se former il suffit de créer un compte sur MonCompteFormation.gouv.fr consulter son solde rechercher une formation éligible et s’y inscrire directement sans passer par son employeur certaines formations sont entièrement prises en charge d’autres nécessitent un financement complémentaire en fonction du coût et du montant disponible sur le compte.
Pour accéder à votre compte CPF il suffit d’aller sur le site MonCompteFormation.gouv.fr ou de télécharger l’application mobile une fois sur la plateforme vous devez vous connecter avec FranceConnect en utilisant vos identifiants des impôts de l’Assurance Maladie ou de la Poste une fois connecté vous pouvez consulter votre solde rechercher une formation et vous inscrire directement en ligne.
Non le CPF est un droit personnel et individuel il n’est pas possible de le céder à quelqu’un d’autre ni de le transférer à un proche chaque personne doit utiliser son propre compte pour financer ses formations toute tentative de don ou de revente de crédits CPF est interdite et peut être sanctionnée.
À partir du 2 mai 2024, une participation financière obligatoire de 100 € est instaurée pour les bénéficiaires du Compte Personnel de Formation (CPF) souhaitant financer une formation. Cette mesure vise à responsabiliser les utilisateurs et à réduire les dépenses publiques liées à la formation professionnelle. Certaines catégories, comme les demandeurs d'emploi, sont exonérées de cette contribution.
Si votre CPF ne couvre pas tous les frais de formation, des financements complémentaires existent. France Travail aide les demandeurs d'emploi, les salariés peuvent solliciter leur employeur ou leur OPCO, et les conseils régionaux proposent des aides selon votre situation. Un conseiller en évolution professionnelle peut vous guider.
Que vous soyez salarié, indépendant ou en transition professionnelle, le CPF est une ressource précieuse pour financer votre formation. Explorez dès aujourd’hui nos offres à distance en cuisine, beauté, bien-être, santé, social, BTP… et lancez-vous !
Pour financer une formation éligible au CPF, il faut faire la demande directement sur le site MonCompteFormation.gouv.fr ou via l’application mobile. Une fois connecté, recherchez votre formation, inscrivez-vous et suivez les étapes pour mobiliser votre solde CPF.
Depuis 2024, un reste à charge obligatoire de 100 € est appliqué, sauf pour certains publics exonérés (demandeurs d'emploi, salariés bénéficiant d'un financement employeur, etc.). Si votre solde CPF est insuffisant, vous pouvez compléter avec des financements complémentaires comme France Travail (Pôle emploi), votre employeur, un OPCO ou des aides régionales.
Une formation en alternance est financée automatiquement par l’employeur via son opérateur de compétences (OPCO). L’alternant n’a donc rien à payer : ni les frais de scolarité, ni les coûts liés à la formation. En plus d’être prise en charge, la formation est rémunérée, car l’alternant signe un contrat de travail. C’est donc une solution idéale pour se former sans avancer de frais.
En alternance, c’est l’entreprise qui prend en charge les frais de formation de l’école, grâce à son opérateur de compétences (OPCO). L’apprenti, lui, est payé par l’entreprise qui l’emploie, selon un pourcentage du SMIC fixé par la loi. L’alternance permet donc de se former gratuitement tout en étant rémunéré comme un salarié.